A Empresa Pública São Paulo Previdência (SPPrev) Realizará sua Primeira Seleção

A São Paulo Previdência (SPPrev) está analisando propostas para definir a organizadora do seu primeiro concurso público onde serão oferecidas 350 oportunidades para os níveis médio e superior.

Das oportunidades oferecidas 250 são para o cargo de técnico em gestão previdenciária, exigindo dos interessados o ensino médio e 75 para o cargo de analista em gestão previdenciária, para quem possuir o ensino superior. A remuneração é de R$1.400 nível médio e R$3.800 nível superior.

O novo órgão SPPrev foi criado pela Lei 1.010, de 2007, com o objetivo de substituir o antigo Instituto de Previdência do Estado de São Paulo (Ipesp). Para substituir o quadro de funcionários contratados para efetivos deverão ser realizados vários com concursos, num período de três anos.

As vagas disponíveis são para atender todo o estado de São Paulo, no entanto não haverá escolha de local de lotação, representantes do órgão afirmam que na medida do possível, haverá uma preocupação em manter os aprovados nas regiões mais próximas das respectivas residências. Os aprovados serão contratados pelo regime pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).