Confira o Edital do Concurso SPPrev

Do dia 19 de janeiro a 10 de fevereiro estarão abertas as inscrições para o concurso da São Paulo Previdência (SPPrev).

Serão oferecidas 325 vagas, sendo 250 para o cargo de técnico em gestão previdenciária (ensino médio) e 75 para analista em gestão previdenciária (nível superior em qualquer formação).

Benefícios

A remuneração inicial é de R$ 1.400 para técnicos e R$ 3.800 para analistas. Os aprovados terão ainda a possibilidade de ascenção profissional, de acordo com plano de carreiras, podendo o servidor veterano alcançar a remuneração de R$2.979,12 para os técnicos e R$8.086,18 para os analistas. Durante a carreira, contarão com incentivos, acréscimo de 1/3 de férias, ajudo de custo de diárias, além de gratificações.

Para os técnicos, as vagas estão distribuídas em diversas cidades, e o candidato deverá escolher o município desejado no ato da inscrição. Para os analistas, as vagas são todas destinadas somente para a capital.

As taxas de inscrição são de R$38 para os técnicos e R$60 para analistas e só podem ser feitas pela internet na página eletrônica da organizadora, a Fundação Vunesp. O pagamento será por meio de boleto bancário.

Candidatos matriculados em cursos de ensino médio, superior, pós-graduação ou pré-vestibular e que estejam desempregados ou recebendo até dois salários mínimos podem conseguir até 50% de desconto na taxa. Contudo, o pedido deve ser formalizado na página eletrônica da Vunesp, e os comprovantes enviados por sedex, para a Vunesp nestes dias 19 e 20.

A prova objetiva será aplicada dia 8 de março. Para os analistas, será cobrado análise de títulos e curso de formação profissional na seleção. A contratação dos aprovados será feita por meio dos critérios da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos podendo surgir novas vagas nesse período.